キャリアフィールド株式会社
求人情報ナビ＋V 2009年新卒特集 http://www.jobplus-v.com/2009
就職活動はインターネットで!!
保育施設の増加により、各施設とも保育士の人材確保が厳しくなっているのが現実です。この人材不足を補う為には、新卒者の採用を強化することが必要になります。
インターネットの利用率が90％を超える昨今、新卒の就職活動でも、情報収集の手段や、企業とコンタクトを取るためのツールとして、インターネットは欠かせません。保育の業界でも、自らのサイトを設け、求人情報を掲示する施設も増えていることから、ハローワークや紙媒体のみに絞った従来の採用活動だけでなく、インターネットを利用した採用活動は確実に広まっています。
また、これまでは求職者である学生も、学校に来る求人票の利用、知人の紹介、募集状況を直接確認する、などを主とした就職活動をしてきたと思います。ですが、手段をインターネットに変えていくことで、広い範囲から知りたい情報をより効率的に得られることができます。
普段、調べ物をする時、情報を収集したい時には、インターネットを活用しているはずです。就職活動も同じです。従来の枠から視野を広げてみることも就職活動を円滑に進める手段の一つではないでしょうか？
効率の良い求人情報を!!
キャリアフィールドでは、保育に特化した求人サイト「求人情報ナビ+V」
の運営をしており、現在まで約2,200施設の求人情報を掲載させていただ
いております。結果、多くの求職者や求人企業から賛同を得ています。
そこで、これまでのノウハウを活かし、求人企業と新卒者がともに効率の
良い採用活動が行え、互いにマッチングできるよう新卒採用特集のページ
を8/20（水）よりスタートいたします。
トップページに新卒特集のバナーを掲載することで、通常の求職者と、
新卒者との入口を分かりやすくし、誤応募によるミスマッチも減らせます。
もちろん従来のエリア検索ページからも、特徴絞り込み（新卒特集）にて
検索が行えます。企業の募集内容については必要に応じて書き換えもでき
ますので、告知したい、知りたい情報を確実に発信、収集することが可能になります。
この特集をきっかけに、より良い採用活動が行えるよう、キャリアフィールドは支援してまいります。